Assédio. O que é isso?

   As definições de assédio variam dependendo da região do mundo: discriminação no local de trabalho (EUA); violação da dignidade de uma pessoa tanto no contexto de trabalho quanto em sua vida privada (Europa); assédio sexual (países da CEI).

   Independentemente da cultura, a descrição oficial de assédio psicológico da ONU se refere a qualquer comportamento indesejado que cria um ambiente hostil, degrada a dignidade de alguém, assusta ou afeta negativamente a pessoa. Psicologicamente, o assédio não está associado ao atendimento das necessidades sexuais de alguém, mas sim a uma demonstração de poder e dominação.

   Algumas das formas mais comuns de assédio incluem:

• verbal (comentários, observações humilhantes)
• não verbal (imagens, memes obscenos, sons ofensivos, assobios e sinais obscenos)
• físico (aproximação excessiva da pessoa, tocar o corpo, cabelo ou roupas, perseguição, beijar, agredir).

   A pessoa responsável e a vítima de assédio podem ser de qualquer gênero ou status de emprego, conhecidos casuais ou parceiros de um relacionamento de longo prazo. Normalmente, o assédio implica ações bastante significativas e repetitivas (vários incidentes), mas também pode ser uma única instância de abuso grave, como uma oferta de ação íntima.

   A diferença entre flerte e assédio é a observância do princípio básico do consentimento ("um sim claro"). Caso uma pessoa não desista de avanços indesejados, mas outra pessoa continue tentando, isso é uma negligência em relação aos sentimentos da outra pessoa. Para comprovar o assédio, é necessário respaldar sua reclamação à administração da empresa ou às autoridades policiais com fatos concretos: gravações de vídeo, gravações de áudio, fotos, capturas de tela de correspondências em redes sociais, mensagens, e-mails e depoimentos de testemunhas.

   É importante separar incidentes reais de assédio de manipulações para glorificar ou causar danos à reputação (fenômenos da "cultura do cancelamento"). A culpa e a punição adequada devem ser determinadas por um tribunal, não pela mídia em massa.